Με την υπ’αριθμόν 430/2016 τελεσίδικη απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Θεσσαλονίκης επιδικάζονται στην πελάτισσα του γραφείου μας μισθοί υπερημερίας. Πιο συγκεκριμένα, η πελάτισσα μας , απασχολούταν κατά τα έτη 2010-2011 σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα της Χαλκιδικής στο πόστο της λαντζιέρας. Η ξενοδοχειακή μονάδα(εναγομένη) για τις ανάγκες παροχής των ξενοδοχειακών υπηρεσιών προς τους πελάτες της προσλαμβάνει με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου προσωπικό από το Μάιο ως τον Οκτώβριο, οπότε είναι και η χρονική θερινή περίοδος της σεζόν. Συμφωνήθηκε επομένως μεταξύ των μερών να προσληφθεί η ενάγουσα παρέχοντας εργασία 40 ώρες την εβδομάδα, ήτοι 5 μέρες επί 8 ώρες.
Ωστόσο, στην ακροαματική διαδικάσία και παρά τις ενστάσεις της εναγομένης αποδείχθηκε πως η ενάγουσα απασχολούταν επί επτά ημέρες την εβδομάδα με μέσο όρο εργασίας τις 10 ώρες ημερησίως, χωρίς τη χορήγηση κάποιας άλλης εβδομαδιάιας ανάπαυσης. Έτσι η κρίση του δικαστηρίου τονίζει πως η ενάγουσα πραγματοποίησε υπερεργασία έχοντας υπερβεί το νόμιμο ημερήσιο και εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας. Οι πρώτες πέντε ώρες την εβδομάδα που υπερβαίνουν τις 40 ώρες θεωρούνται υπερεργασία και οι υπόλοιπες πέραν των 45 ωρών θεωρούνται υπερωριακή απασχόληση κατ’εξαίρεση. Η υπέρβαση του οχταώρου τα Σαββατοκύριακα θεωρείται εξαιρετική υπερωρία και μάλιστα συμπίπτουν κάποιες ώρες με νυχτερινή απασχόληση (από 22:00 ως 00:00) οπότε υπολογίζεται και η ανάλογη προσαύξηση.
Το δικαστήριο επικαλείται την υπ αριθμόν 18310/46 κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που συμπληρώθηκαν με τις υπουργικές αποφάσεις των ιδίων υπουργών 25825/51 και Φ.27019/53, σε συνδυασμό με το άρθρο 7 παρ. 1 του β.δ. 748/66 που ορίζουν πως ” Η εργασία των απασχολούμενων σε εστιατόρια και ψητοπωλεία δεν απαγορεύεται κατά τις ημέρες Κυριακής και αργίας. Αν ο εργαζόμενος στα καταστήματα αυτά πάρεσχε την εργασία του σε ημέρες αργίας δικαιούται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου κατώτατου μισθού, όχι όμως και το 1/25. Το τελευταίο δικαιούται μόνο αν δε του χορηγήθηκε αναπληρωματική εβδομαδιαία ημέρα αναπαύσεως (ΑΠ 1207/02 Ελ.Δ. 44/162)
Συνεκτιμώντας τις περιστάσεις το δικαστήριο επιδίκασε στην εναγόμενη πόσό της τάξεως των 13.675,15 ευρώ με το νόμιμο τόκο.
Η απόφαση στη διάθεση παντος ενδιαφερόμενου συναδέλφου.
